Introduktion till forskarstudier vid KTH
För att påbörja forskarstudier vid KTH måste du söka en ledig doktorandtjänst. När du har blivit antagen kommer du att läsa kurser inom ett doktorsprogram och arbeta med ett forskningsprojekt under handledning av en erfaren forskare. Doktorander är vanligtvis anställda och får månadslön. Som Sveriges ledande tekniska universitet erbjuder vi utmärkta förutsättningar för våra cirka 2 000 doktorander.
Forskarstudier
Vid KTH organiseras forskarstudier i doktorsprogram som utgör en naturlig plattform för samarbete med andra doktorander inom samma område samt möjlighet att knyta värdefulla kontakter för din framtida karriär.
Studieplan och handledning
Du kommer att tilldelas minst två handledare, varav en är din huvudhandledare. Handledarna ansvarar för att säkerställa att ditt forskningsprojekt och kursarbete fortskrider i lämplig takt. Tillsammans med handledarna upprättar du en individuell studieplan som sammanfattar hur dina forskarstudier ska organiseras, vilka du ska läsa, handledning samt andra åtaganden. Studieplanen säkerställer att forskarstudierna anpassas efter dina intressen och erfarenheter. Planen ses över årligen och anger de krav du måste uppfylla för att ta examen. För att lyckas krävs att du ärmålinriktad och tar ansvar för ditt arbete, eftersom din utveckling går hand i hand med forskningsprojektets och kursarbetets framsteg.
Examination och examen
Forskarstudier vid KTH kan leda till en doktorsexamen (fyra års heltidsstudier) eller en licentiatexamen (möjlig mellanexamen efter två års heltidsstudier). En doktorsexamen kräver 240 högskolepoäng inom ett forskarämne, inklusive minst 60 poäng i kurser och en vetenskaplig doktorsavhandling värd minst 120 poäng. En licentiatexamen kräver 120 högskolepoäng, inklusive minst 30 poäng i kurser och ett vetenskapligt arbete om minst 60 poäng.
Studenter som antagits till studier mot doktorsexamen kan avlägga licentiatexamen som en etapp i forskarstudierna. Studenter som antagits till studier mot licentiatexamen och därefter vill fortsätta mot doktorsexamen måste ansöka på nytt och antagning är inte garanterad.
Anställning vid KTH
De flesta doktorander vid KTH är anställda med lön. Utöver dina kurser och forskningsprojekt kan du arbeta upp till 20 procent av din tid med undervisning, forskning och administration vid din avdelning eller institution. Detta arbete planeras av avdelningschefen eller prefekten i samråd med dig och din handledare.
Lön
Doktorandlöner är lokalt avtalade enligt . Startlönen är för närvarande 33 000 SEK per månad och kan stiga till upp till 37 100 SEK.
Förmåner
Att arbeta och betala skatt i Sverige ger tillgång till förmåner inom det svenska trygghetssystemet, såsom sjukpenning och föräldraförsäkring. Som anställd vid KTH har du även rätt till bland annat tjänstepension, subventionerad förebyggande hälsovård och föräldralön.
Anställningsavtal
Det första anställningsavtalet gäller maximalt ett år. Därefter kan avtalet förnyas med upp till två år i taget. Den totala anställningstiden bör inte överstiga fyra år för heltidsstudier. Om forskarstudierna avslutas med en licentiatexamen bör anställningstiden inte överstiga två år. Anställningstiden kan förlängas om doktoranden är frånvarande på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra godtagbara skäl.
Studentinflytande
Vid KTH har studenter ett aktivt inflytande över utbildningen och studiemiljön, med representation i alla beslutande organ och kommittéer som rör forskarstudier. Studentkåren har en som arbetar för att kontinuerligt förbättra kvaliteten på forskarstudierna och doktorandernas arbetsvillkor.